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　　新加坡人力部出臺最新政策，年月從2017年1月1日起，日起就業準證(EP)續簽的新加新幣最低月薪標準調高至3600新幣。此外，準上申請者也必須符合其他申請資格，調至包括學歷和工作經驗。年月

　　那些比較有經驗的日起申請者，也必須獲得符合其工作經驗和技能的新加新幣較高工資。比如說已經工作了三年以上，準上那薪水也要有所體現。調至

　　配合新措施的年月實施，新加坡人力部表示會讓商家有足夠時間適應調整。日起

　　現有EP，新加新幣如果準證在明年1月1日以前到期，準上將能根據現有的調至申請條件，更新準證長達3年;如果EP在明年1月1日到6月30日之間到期，將只能按現有的條件，更新準證1年;如果EP在明年7月1日之后到期，就必須符合新的申請條件，才能更新準證長達3年。

　　2011-2014年間，新加坡EP和SP的比例已經大幅下降，也就是說政府在簽發這兩類工作準證時已經提高了標準和要求。

　　2016年年初，新加坡職總還是向政府呼吁，為打造新加坡人為核心的勞動隊伍，政府應該為專業人員、經理和執行人員(PME)，以及即將步入職場的年輕國人提供更多的支持，通過檢討就業準證標準，能確保新加坡員工在職場有公平待遇。

　　看來政府經過深思熟慮接受了這一提議。即便新加坡中小企業協會認為，在經濟持續疲軟的大環境下，持續縮減外籍員工可能成為壓垮中小企業的最后一根稻草。